你还在为雇主不配合出具雇主信或者工作证明而烦恼吗？
我们时常会遇到一些客人咨询拿不到雇主信或者工作证明要怎么办。的确，并不是所有雇主都会配合雇员的要求。我们遇到过拒绝用公司抬头纸出具证明的，老板拒绝签字的，胡乱写工作职责给申请人挖坑的，不给钱不出具信的，甚至还有一些公司理由都懒得找了，直接回复“没有义务”提供的；还有一些公司已经破产倒闭注销的。。那么这种情况就无法办理移民吗？当然不是。
工作经验的证明，主旨上是要证明你的工作“经验”，而不是为了证明你的公司是否还存在。当然一封写在公司抬头纸上有老板签字且工作职责写的满分的雇主信会给申请人省去很大麻烦，但不具备这些条件的，我们也可以创造条件。
实践中，以下情况都会被移民部认可：
1、雇主信上无法写明工作职责的情况，可以用job offer上面的工作职责，或者当时的招聘信息作为佐证；甚至公司外部或者内部网站信息都可以；
2、公司没有抬头纸不是什么大不了的问题；
3、老板不签字或者顾不上签字，部门负责人也可以；
4、公司破产倒闭注销等情况，可以找到前同事写一封证明信。
5、申请人已经离职的情况下，有一定概率是要不出来雇主信的，那么前同事或者前主管等都可以出具证明；
6、极端情况：既找不到前公司的老板或者公司注销，又找不到前公司的同事。那就从写好解释信入手。只要真实工作过，一定会有痕迹，有时候其他碎片的证明比一封模模糊糊的雇主信的说服力只多不少。
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有关律所创始人兼首席律师Sophia Li简历：
中加双法学硕士：北京工商大学民商法专业研究生；加拿大奥斯古德霍尔法学院普通法专业研究生。
执业资质：中国律师、加拿大律师、加拿大联邦移民协会成员、安大略省宣誓公证官、安大略省律师公会成员。
工作经历：出国前曾就职于高校，司法系统及政府多年。通过留学方式移民加拿大后凭借一己之力创办禹晟律师事务所。从创业初期只提供移民业务，客户群体仅为华人群体发展至今，执业法律相关各个领域，同时客户群体遍布世界各地，且执业多年客户零投诉。
相关荣誉：BBC背书Ivisa平台加拿大移民法领域独家撰稿人。
