我在邮轮当护士，拿百万年薪环游世界…… - 邮轮护士也能晋升，但中年医护很少

邮轮护士也能晋升，但中年医护很少

如今，Susan主要服务国际航线，跟随邮轮途经各大洲。她工作过的船有大有小，登船医疗团队的规模不等，成员一直在变。

其中，有能容纳5000多名乘客的大型邮轮，随船配备3、4名医生、5-7名护士。也有载客600-900人的小型船，会配2位医生、3名护士。

但医务室配置大同小异，都有病床、基础X光机、实验室检验设备，能完成缝合等小型手术，药箱里有各种常用药。

工作久了，Susan基本摸清了一些航线的淡季、旺季，大致能预估出船上会以哪些乘客居多，可能集中出现哪些医疗问题等，启航前便针对性地准备药物。

她还透露，虽然医护们在船上的级别较高，待遇、地位不错，但医患矛盾在所难免。

比如，邮轮硬性规定，一旦发现消化道传染性疾病，患者要隔离1-2天。若乘客强行不从，轻则罚款，重则列入“邮轮黑名单”。

“很多人都不同意，他们抱怨，自己花了那么多钱，是上船玩的，现在船舱都出不去。还有人埋怨医护，早知道不去医务室了。”Susan说，因为紧张、着急、暴躁，乘客们狂飙母语，交流难度非常大。

每当遇到此类状况，她都庆幸自己有多年医院急诊经历，经历过大量突发事件，练就了一颗强大的心脏。“我总结出一套经验，就是任何情况下都要保持冷静，不争辩。实在说不通，就找船长。”

关于下一步职场发展，Susan已有规划。

据了解，邮轮护士有晋升路径，从普通护士到护士长，再往上是去总部做管理工作。但Susan发现，一些前辈资历虽高却仍“赖”在船上不晋升，他们的理由很实在：“还没玩够！”直到结婚生子后才会离开邮轮、回到陆地。

“只要上船，我们每天都得工作，合约到期才能下船、回家。这对已婚已育的人来说，是一个挑战。”Susan表示，这也是为什么邮轮护士的招聘年龄跨度很大，从25岁-45岁皆可。实际上，中年医护的占比很低。

她坦言，可能再过几年，自己会重新考虑职业规划。眼下，她想继续在海上，为旅途游客的健康保驾护航，顺带满足自己的航海梦。

“有一次，一名船员专门到医务室向我们致谢。他说，很庆幸船上有我们，那一刻，我很欣慰，感觉自己被需要。”Susan说。

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