技术移民的关键在于证明申请人的综合能力:教育程度、语言能力及适应能力。在许多移民类别中,技术移民的审核相对简单,因为申请人是否符合条件较容易判断。但是有些属于边缘的申请个案,可以通过适当的包装,突出其优点,来获得批准。

申请人背景:王先生,32岁,中国大陆人,只有高中12年的教育。学校毕业后,就进入一家合资企业做学徒工。一年后,考到电工执照。后又经过努力,考到空调修理执照。配偶的背景条件也无法给申请人加分。

申请人特点:十分努力上进,独立工作能力强。具有13年的工作经验,从学徒工,做到电工,到目前任项目经理,踏实肯干,技术能力出色,参加过多个外国企业投资的项目施工,使得申请人的工作意识与效率达到西方人的水平。但是,申请人的英文较差,仅能够简单阅读一般的技术文件,口语表达及写作都不行。

申请过程:该申请在2002年新移民法之前就已递交,按照当时紧缺的电工职业申请。考虑到申请人有足够时间去提高英语能力,在计算移民分数时,给予较高的语言分及适应能力分,使总分达到了旧移民法技术移民的要求。在实施新移民法后,这个属于“边缘条件”的申请在新、旧移民法交替的过程中“沉淀”下来。在很多高学历、高技术、语言熟练的申请人都被批准后,才轮到考虑这些“边缘申请”。

移民面见培训:在等待了三年之后,申请人终于收到通知,要求进行英语水平测试及面试。 针对加拿大的熟练技术工人严重缺乏的情况,我们对申请人的技术背景来突出表现。我们要求申请人把所参与过的工程项目与工作进行详细分析,从他开始做的简单技术工人起,到目前的项目管理的工作细节按时间顺序来整理,目的是要突出表现申请人在十多年的工作中,所积累的扎实的技术能力,及解决技术问题的能力。我们知道这些技术能力正是加拿大目前劳力市场最需要的。为了结合提高申请人的英语表达能力,我们让申请人将这些内容用英文写,不断地修正,重复地阅读、记忆。再用口语问答形式,使申请人对技术术语表达贴切,让人明白。我们还让申请人的两个雇员写了证明信,赞赏申请人在工作期间积极肯干,起技术骨干的作用。

最后,我们向申请人提供了有关加拿大劳工市场的资料,说明他的技术如何可以在加拿大得到更大的发挥。同时,申请人对移民后的学习、生活及工作安排,也做了充分的说明,这些方面都体现了申请人的适应能力。

移民面见:在没有通过英语水平测试的情况下,申请人略为紧张地去参加了面见。在面见时,申请人向移民官递交了一份上述的工作经验及技术能力的详细说明,让移民官先对其的技术技能有较好的印象。接着申请人主动地向移民官说明其英文能力不足,希望能尽量用英文回答移民官的问题。

整个面见,申请人用并不流利的英文做了回答。移民官的第一个问题就是“虽然加拿大劳工市场很需要象你这样的技工,你如何证明能适应加拿大的要求去找份相关的工作?”申请人诚实地回答说他将努力提高语言能力,做为第一步,然后去取得冷气、电工方面的牌照,以踏实、实干的精神去找到移民后的第一份工作。接着,移民官询问有关申请人技术方面的能力,由于申请人在这方面的充分准备,他能够完整流利地说明了他在技术方面的特长以及项目管理方面的经验,令移民官相信他是具备了加拿大需要的技能。在面见两个小时后,高兴地批准了该申请。

本申请的成功在于突出申请人的技术经验,来祢补在学历、语言方面的不足。同时,申请人表现出诚恳、诚实的品格。这些都是令移民官批准的因素。
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