【加国生活网编译报道】截至2022年3月28日下午6点，加拿大新冠确诊病例总数为3450406（3天新增9431，当天新增3844），死亡37461（3天新增37）。安省确诊总数1155046（新增1741）；魁省确诊总数959212（3天新增5714，当天新增1614）；BC省确诊总数355648（3天新增556，当天新增152）；纽省确诊总数37411（3天新增1157，当天新增248）。当新冠疫情迫使员工离开办公室回到家中时，“远程在家工作”已经成为未来工作模式的一项全新永久性选择。然而，随着加拿大各省的公共卫生限制继续放宽，许多人的工作方式将再次发生变化，他们面临着不同选择，是返回办公室工作？还是继续在家工作？而雇主也面临同样的抉择。加国生活网专门制作了如下统计数据表：



周末终于结束了，停止更新的一些省份也都终于更新数据了，加国生活网小编将3天新增的9431（上周末3天新增6690）进行了分解。随着Omicron亚变体BA.2在加拿大在社区内传播，“第六波”疫情又要开始了。加国生活网小编专门统计了从2021年3月29日至2022年3月28日的三个省份的新增确诊数，并制作了如下曲线图，让大家能一目了然地了解加拿大新冠疫情的发展趋势。加拿大当日新增3844例，按新增确诊数由多至少的排列分别是：安省新增1741、魁省新增1614、纽省新增248、BC省新增152。曼省从本周起变成每周更新数据，所以将曼省从下图表中移出；纽芬兰与拉布拉多省疫情数据属于突然激增状态，所以该省数据并未在下图表中体现。



再看看安省方面的详细数据，截止2022年3月27日，安省已对23,487,297例进行了新冠病毒检测（检测数较昨天新增6,243），还有3,568处于被调查阶段。确诊总数1,155,046（当天新增1,741；阳性率上升至27.89%），包括1,123,205例康复（康复率下降为97.2%）、12,405例死亡（增加4例，死亡率仍为1.1%）。住院患者655例（增加102例，周末有10%医院未提交数据）；进入ICU患者158（增加1例）；IU插呼吸机患者92（减少1）。另：多伦多各个社区的疫情地图请点击这里。


图片来源：https://www.ontario.ca/page/how-ontario-is-responding-covid-19#section-0

当新冠疫情迫使员工离开办公室回到家中时，“远程在家工作”已经成为未来工作模式的一项全新永久性选择。然而，随着加拿大各省的公共卫生限制继续放宽，许多人的工作方式将再次发生变化，他们面临着不同选择，是返回办公室工作？还是继续在家工作？而雇主也面临同样的抉择。专家表示，私营公司可能会比政府部门更快地做出决策。

3月初，加拿大财政部发表声明称，各部门和机构可以开始计划返回办公室工作，并将谁返回以及何时返回的决定权交给各个部门。与此同时，Shopify等一些公司却已经在疫情初期就决定永久转换到远程工作环境。

卡尔顿大学斯普罗特商学院管理与战略教授Linda Duxbury分析了疫情期间进行远程工作的26,000多名加拿大员工数据，数据显示大约四分之一的员工希望全职回到办公室，另外四分之一的员工再也不想回去了。

Linda Duxbury认为，在决定返回办公室、永久转向远程工作还是混合模式时，雇主必须同时考虑工作和做这件事的人。她说：“这不应该全部与员工有关，也不应该全部与工作有关。无论是政府部门还是私营公司，越是优秀的员工，他们的技能越能在工作场所受到重视，雇主就越需要真正关注这类情况。”

当疫情迫使人们离开办公室时，渥太华环境非营利组织Envirocentre的工作模式便消然发生了变化。该组织执行董事Sharon Coward说：“我们从一开始的每周在家工作一两天，全面转向了100%在家工作，这样做的主要好处之一是节省了通勤时间，并且远程工作模式确实对 Envirocentre 有效。我们卖掉了办公室，让Envirocentre减少了约75%的排放量。此外，远程工作模式的积极因素甚至超出了环境因素，当工作结束后，我门会有很大一部分时间和家人在一起，专注于健康的活动。”

Linda Duxbury则认为“在家工作”会让人与人之间缺乏社交联系，尤其是以前在办公室工作时，许多人既是朋友又是同事。对于从未与同事亲自合作过，并且希望将工作作为扩大社交圈方式的新员工来说，这尤其具有挑战性。为解决这一问题，Linda Duxbury建议雇主让员工每周都要至少到办公室签到一次，以鼓励不同类型员工进行面对面沟通。

Linda Duxbury还指出，这场针对疫情期间工作模式的讨论其实还忽略了很大一部分劳动力，即那些在整个疫情期间不得不去工作场所工作的人。她说：“我的数据显示，在过去两年中，那些一直在工作场所工作的员工真的是受够了。”

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